Обновлено: 5 июля 2026 г.

Правила допустимого использования

Разрешённые и запрещённые сценарии работы с защищённым соединением Nova Connect.

Общие положения

Настоящие Правила определяют допустимые способы использования сервиса Nova Connect (далее — Сервис) и установлены в целях соблюдения законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», включая статью 15.8 данного Закона, регулирующую порядок использования сервисов, обеспечивающих доступ к информационным ресурсам.

Разрешённые сценарии

Сервис предназначен для добросовестного использования в целях защиты сетевого соединения и управления личным доступом, в том числе для:

  • защиты передачи данных в публичных сетях Wi-Fi и иных недоверенных сетях;
  • доступа к собственным аккаунтам, рабочим инструментам и разрешённым ресурсам;
  • проверки подключения личных устройств и клиентских приложений;
  • резервного защищённого канала для личной или рабочей коммуникации, если это не нарушает закон и правила работодателя.

Запрещённые сценарии

Использование Сервиса запрещается в случаях, нарушающих закон, права третьих лиц или нормальную работу сетей, в том числе:

  • доступа к ресурсам, доступ к которым ограничен законодательством Российской Федерации;
  • атак, подбора паролей, сканирования чужих сетей, DDoS-атак, эксплуатации уязвимостей;
  • распространения вредоносного ПО, спама, фишинга, мошеннических или незаконных материалов;
  • массовой автоматизации, перепродажи доступа, совместного использования Профиля без согласия Оператора;
  • действий, создающих чрезмерную нагрузку или риск блокировки инфраструктуры.

Контроль и ограничения

При выявлении признаков нарушения Оператор вправе ограничить скорость, отключить Профиль, заблокировать аккаунт, отказать в выдаче нового пробного доступа или запросить дополнительные пояснения.

Соблюдение законодательства

Пользователь самостоятельно несёт ответственность за соблюдение законодательства своей юрисдикции, правил используемых ресурсов, требований работодателя и иных применимых ограничений.